部下育成

接客

【アパレル】新人が辞めたくなるお店の悪しき特徴5選【経験あり】

マスオ新しい子がなかなか続かない…何が原因なんだろう…アパレル販売員は流動性の高い仕事であり、人の入れ替わりが激しい業種とも言われています。また、理想とのギャップも大きいので、「思っていた仕事内容ではなかった」と、早々に辞めて行ってしまうケ...
悩み

【注意】あなたのルールがお店で浸透しない理由を教えてあげる【アパレル】

マスオせっかく作ったルールやルーティンワーク用のフォーマットが全然使われてない…なんでや…何か新しく運用始めた時、なかなか店舗内で浸透しない事ありますよね。そんな時「何故みんなちゃんとやってくれないんだ!」と思う事もあるでしょう。しかしなが...
接客

【ズバリ】アパレルのイケてない店長の特徴5つ

マスオ店長になったけど、ちゃんとやっていけるか不安だ。良い店長になる為に何か良い方法はないかな?マスオ店長として頑張ってはいるけど、なんだか手応えがない…結果が残せない…店長の悩みは尽きないですよね。私自身、店長や部門管理者を経験した事があ...
ファッション

【3ステップ】新人アパレル販売員が爆速で結果を出す方法。

3月とは言えまだまだ寒い日があったりするもので、その他もろもろの事情により、結構な苦戦を強いられている現状ではありますが、それでもいずれ事態は収束して、また活気のある雰囲気になる日を期待しながら日々を楽しんでおります。そんな中、4月からアパ...
ファッション

短時間バイト君が社員を脅すまでに成長した話

こんにちは。マスオです。本日は短時間バイト君が目覚ましい成長を遂げて、個人の予算を達成しまくっているので、その子がお店に来てくれてから、今までの話をしたいと思います。と、その前に。マスオの黒歴史から…クラッシャーと呼ばれていた時代(笑)別に...